在职培训  »  新闻动态  »  最新课程

全业务核心人才团队领导力能力培育

发布时间:2013/3/14 11:38:01 浏览量:

    全业务时代,电信运营商之间的竞争越演越烈,运营商间的竞争归根到底是人才的竞争,而人才的竞争归根到底是公司的核心(关键)人才的竞争。而核心人才的竞争归根到底是全业务(具备全业务能力)核心人才的竞争,而全业务核心人才的竞争归根到底是核心人才能力(团队领导力)的竞争。全业务核心人才的建设和培养将直接影响到分公司现在和将来全业务市场上的竞争能力,建设好全业务核心人才队伍将为分公司未来移动互联网时代的竞争插上一双高飞的翅膀,从而建立起分公司的核心竞争能力。

 

【培训目的1、学习团队领导力的能力提升模型;2、学习团队管理力八大团队管理模式;3、掌握团队领导力提升模型的关键技能和重要工具;4、掌握团队管理力个性团队管理的四大管理模式的关键技能和重要工具;

【培训特色】:1、课程主要讲授团队领导力和团队管理力,此两力也可据客户的需求单独出来讲授;2、课程更强调团队领导力和团队管理力具体的操作方法和实操工具的讲授,而不是关注“虚”的层面。

【适合对象】:各运营商市场分公司副总、市场策划人员、营销主管、客户主管

【培训课时 2天(13小时)

如有相关信息需了解,请垂询:

赵老师:0203825318913710798989

 

【关闭窗口】